100%
Skrev detta inlägg för ett tag sen, men fick tydligen inte ut de..
Högvakten avklarad. Äntligen. Hur va det då? Trågigare än att stå post är svårt att ha, men det jag tyckte var värst var att det inte var alla som ville dela lika på bördan. Som jag tror jag nämnt tidigare bestod våran vakt av ca 30 personer varav 16 stod post (4 poster x 4 avlösningar). Övriga var i patrullen, larmoperatör eller kalfaktor. Jag var en av dem som började med att stå post och även den som var mest angelägen att få byta till någon annan uppgift när hälften av högvaktsdygnen var avklarade. Därmed blev jag "utsedd" som ledare för "byta-täten"
Nedan följer argument från täten som inte ville byta, samt mina motkommentarer.
1. Det har gnällts för mycket. Gnälligt har det varit, men ingen har kommit och pratat med patrullen/larmoperatörerna.
*Visst. Det har väl gnällts men de flesta av oss är ju inte nöjda med att gå högvakten över huvud taget. Har man då problem med att det gnälls, så får man väl säga till.
2. Gnället har skapat en klyfta mellan patrullen/larmoperatörer och de som gnäller.
*Åter igen. Då detta uppenbarligen varit ett problem, varför har inte patrullen/larmop. tagit initiativ att prata om saken?
3. Varför komma med ett förslag om att byta "så sent"? Då är det väl ingen ide'?
*Bytesförslaget jag gjorde var klart efter 9 dygn. Det är halva högvakten. När högvakten började tyckte jag inte att det var nån ide' att börja snacka om byten, för varför börja gnälla när det gått så kort tid? Man får ju dra sitt strå till stacken. Visst, lite gnäll runt fikabordet men det verkar dom flesta inte sett som ett problem är min upfattning.
4. Varför byta nu när vi fått in våra rutiner?
*Vanligtvis går man högvakten något eller några få dygn. Det systemet fungerar. Varför skulle det inte fungera med att byta för oss? Vi som väl bytte tillslut såg inte några som helst problem med bytet.
5. Det är inte bättre att vara i patrullen/larmop.
*Jag har inte varit i patrullen, men suttit som larmop där patrullen upehåller sig i beredskap. Jämfört med att stå post är dessa tjänster sten-bra enligt mig.
6. Patrullen gör av med mer energi som är tvugna att vara ute och gå.
*haha..brist på relevanta argument?
en brevduva kom me några bilder..
slottet vårat avtryck i minnesboken
Hittade din blogg när jag googlade lite för att dämpa missiossuget...
Om jag fattat rätt är du nån sorts gruppchef?
Kan bara säga att du kommer få stora problem med den attityden du har. Att försöka få enklare tjänster själv som du tydligen har gjort är inte bra ledarskap!
Tror du det kommer vara lättare i affe?
12h vakt i maingate
det är varmt
det luktar illa
det finns elaka människor där
Kul med synpunkter =). Vet inte riktigt hur Du menar när Du säger att jag försökt få enklare tjänst själv. Jag var, och är, av åsikten att vi borde hjälpas åt med uppgiften vi hade. Vi var fler som var av samma åsikt så jag engagerade mig i att vi som ville få en av de lättre uppgifterna ett tag skulle få byta.
Tror inte på något sätt att det kommer vara lättare i Affe. Men som i exemplet Du ger med main-gate. Om vi spinner vidare på det: Säg att man står 12 timmar och är QRF 12 timmar /dygn. då har man att göra dygnet runt och 2 omgångar delar lika. Finns det då möjlighet att variera när man står, så samma gubbar inte behöver stå i gaten under dygnets varmaste timmar varje dygn (vilket måste va det jobbigaste(?)), tycker jag inte att det är något fel i att turas om. Samma sätt som att turas om på högvakten. På vilket sätt är detta dåligt ledarskap?
